อรุณโณ ฐ., & ธัญญะชัยรัตน์ อ. (2026). ปัจจัยของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความผูกพันต่อองค์กร และแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจพลังงาน ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 6(3), 1116–1128. สืบค้น จาก https://so08.tci-thaijo.org/index.php/JMSSNRU/article/view/6775