คำวงษ์ เ. ., & ตรีสาคร จ. (2025). แรงจูงใจในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, 4(2), 63–90. สืบค้น จาก https://so08.tci-thaijo.org/index.php/VCMBS/article/view/4832