จูจันทร์ น. ., & ศรีบุญลือ อ. . (2026). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร: บทบาทของการสนับสนุนจากองค์กร แรงจูงใจและการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานเจเนอเรชั่นวายและซี ในการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย. วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ, 5(2), 39–57. สืบค้น จาก https://so08.tci-thaijo.org/index.php/VCMBS/article/view/6518