[1]
อรัญกานนท์ ย., บุญญาภิสังขาร อ., และ ศศะรมย์ ส., “อิทธิพลของความสัมพันธ์ในที่ทำงานต่อการพัฒนาอาชีพ โดยมีการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัวแปรแทรกกลาง”, J Val C Mgmt Bus Strat, ปี 4, ฉบับที่ 4, น. 29–45, ธ.ค. 2025.