วารสารการจัดการโซ่คุณค่าและกลยุทธ์ธุรกิจ

การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์

นันทวัจน์ สุวรรณอาศน์ — Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 +0700

หนังสือ “การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์” เป็นผลงานที่โดดเด่นและได้รับการยอมรับในวงการวิชาการและธุรกิจของไทย หนังสือเล่มนี้ไม่เพียงแต่เป็นตำราอ้างอิงเชิงวิชาการ แต่ยังเป็นคู่มือปฏิบัติที่ช่วยให้ผู้ที่สนใจในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์สามารถนำความรู้ไปใช้ได้จริง เนื้อหาในหนังสือถ่ายทอดอย่างเป็นระบบและง่ายต่อการเข้าใจ ครอบคลุมหัวข้อสำคัญ เช่น การวิเคราะห์ตลาด การจัดการทางการเงิน การวางแผนการก่อสร้าง และแนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืน

ด้วยความเชี่ยวชาญและวิสัยทัศน์ที่ลึกซึ้ง หนังสือเล่มนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของผู้เขียนในการส่งเสริมความรู้และแนวทางที่สร้างสรรค์ในวงการอสังหาริมทรัพย์ไทยทั้งในปัจจุบันและอนาคต ทำให้ “การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์” เป็นผลงานสำคัญที่ผู้สนใจในธุรกิจนี้ไม่ควรพลาด

THE IMPACT OF SOFTWARE ENGINEERING PROJECT MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL SUPPORT, AND SELF-EFFICACY ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CHINESE AUTOMOTIVE INDUSTRY

Xuejia Sun, Chitralada Trisakhon — Sun, 07 Dec 2025 00:00:00 +0700

This study examines the effects of Software Engineering Project Management, Organizational Support, and Self-efficacy on Employee Performance in China’s automotive industry during its technological transformation. Data were collected from 400 professionals in software, technology, and project management roles using a structured questionnaire with a five-point Likert scale. The instrument demonstrated strong validity and reliability, and data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with ADANCO software.

Results showed that all three variables had significant positive effects on Employee Performance at the level of .001, explaining 75.5% of the variance. Software Engineering Project Management had the strongest influence, followed by Organizational Support and Self-efficacy. The Cohen’s f² values indicated medium to large effect sizes. The findings underscore the crucial roles of effective project management, supportive organizational environments, and employee confidence in enhancing performance. This study provides new insights by integrating managerial, organizational, and psychological factors to explain employee performance in technology-driven industries.

การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของอุตสาหกรรรมอาหารและเครื่องดื่มในประเทศไทย

Sun, 07 Dec 2025 00:00:00 +0700

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลและประสิทธิภาพการดำเนินงาน และ 2) ศึกษาการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของอุตสาหกรรรมอาหารและเครื่องดื่มในประเทศไทย โดยใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 380 ชุด สถิติที่ใช้ คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลและประสิทธิภาพการดำเนินงานอยู่ในระดับมาก การเปลี่ยนแปลงดิจิทัลส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของอุตสาหกรรรมอาหารและเครื่องดื่ม ได้ร้อยละ 74.9 ได้แก่ นวัตกรรม เทคโนโลยี ผู้นำด้านดิจิทัล และความร่วมมือ โดยการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลไม่เพียงแต่เป็นทางเลือก แต่เป็นกลยุทธ์จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มที่ต้องการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้วยการออกแบบกระบวนการที่ยึดเทคโนโลยีเป็นศูนย์กลาง การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยผลักดันองค์กรให้ประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน

อิทธิพลของความสัมพันธ์ในที่ทำงานต่อการพัฒนาอาชีพ โดยมีการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นตัวแปรแทรกกลาง

ยุทธพงษ์ อรัญกานนท์, อาทิตย์ บุญญาภิสังขาร, สรียา ศศะรมย์ — Sun, 07 Dec 2025 00:00:00 +0700

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของความสัมพันธ์ในที่ทำงานต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและการพัฒนาอาชีพ และ 2) เพื่อวิเคราะห์บทบาทของการมีส่วนร่วมของพนักงานในฐานะตัวแปรแทรกกลางระหว่างความสัมพันธ์ในที่ทำงานกับการพัฒนาอาชีพ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานประจำของสถานประกอบการในอุตสาหกรรมผลิตเครื่องจักร จำนวน 359 คน เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยเทคนิคสมการเชิงเส้นบางส่วน

ผลการวิจัยพบว่า ความสัมพันธ์ในที่ทำงานมีอิทธิพลเชิงบวกและมีนัยสำคัญทางสถิติต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน (β = 0.697, p < 0.001) และการพัฒนาอาชีพ (β = 0.586, p < 0.001) การมีส่วนร่วมของพนักงานมีอิทธิพลเชิงบวกต่อการพัฒนาอาชีพ (β = 0.240, p < 0.001) นอกจากนี้ การมีส่วนร่วมของพนักงานมีบทบาทเป็นตัวแปรแทรกกลางบางส่วนในความสัมพันธ์ระหว่างความสัมพันธ์ในที่ทำงานกับการพัฒนาอาชีพ (β_indirect = 0.167, p < 0.001) โดยโมเดลสามารถอธิบายความแปรปรวนของการพัฒนาอาชีพได้ร้อยละ 59.7 และของการมีส่วนร่วมของพนักงานได้ร้อยละ 48.6 ข้อค้นพบชี้ให้เห็นถึงกลไกเชิงสาเหตุที่สำคัญของความสัมพันธ์ในที่ทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงานในการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรและการพัฒนาอาชีพในบริบทอุตสาหกรรมยุคใหม่

ปัจจัยของตราสินค้าที่ส่งผลต่อบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์กลุ่มหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ในภาคกลางตอนล่าง ประเทศไทย (จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัดสมุทรสาคร และจังหวัดนครปฐม)

Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 +0700

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาตราสินค้า ที่ส่งผลต่อบรรจุภัณฑ์ ของผลิตภัณฑ์กลุ่มหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภภัณฑ์ (OTOP) ในภาคกลางตอนล่าง ประเทศไทย (จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัดสมุทรสาคร และจังหวัดนครปฐม) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ผู้บริโภคประชาชนและนักท่องเที่ยวในในภาคกลางตอนล่าง โดยเลือกสถานที่เก็บข้อมูลสุ่มแบบเจาะจง 3 แห่งได้แก่จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัดสมุทรสาคร และจังหวัดนครปฐม จำนวนรวมทั้งสิ้น 127 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและสถิติการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ

ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยของตราสินค้า ที่ส่งผลต่อบรรจุภัณฑ์ ของผลิตภัณฑ์กลุ่มหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) ในภาคกลางตอนล่างมากที่สุด คือ ด้านมีเอกลักษณ์ เรียบง่าย และน่าจดจำ (β =.287) ด้านสามารถสื่อสารข้อมูลแก่ผู้บริโภคได้ (β =.188) และด้านมีความเป็นสากลร่วมสมัยและดูแลสิ่งแวดล้อม (β =.172) ตามลำดับ

การประยุกต์ใช้ Swim Lane Diagram เพื่อปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบระบบสารสนเทศของธนาคารพาณิชย์

ทวีพร กอแก้ว, ยุรพร ศุทธรัตน์ — Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 +0700

การวิจัยเรื่องการประยุกต์ใช้ Swim Lane Diagram เพื่อปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบระบบสารสนเทศของธนาคารพาณิชย์ มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยศึกษากระบวนการตรวจสอบในปัจจุบัน (As-is Process) และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ผ่านเครื่องมือ Swim Lane Diagram โดยได้แบ่งกระบวนการตรวจสอบออกเป็น 5 กระบวนการ ได้แก่ การจัดทำแผนตรวจสอบประจำปี การวางแผนการตรวจสอบ การปฏิบัติงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบ และการติดตามผล เพื่อให้สามารถวิเคราะห์เชิงลึกและระบุจุดที่ควรปรับปรุงได้อย่างชัดเจน

ผลจากการวิเคราะห์พบปัญหาหลัก คือ กระบวนการทำงานซ้ำซ้อน การแจ้งเตือนล่าช้า การใช้ Excel แทนระบบอัตโนมัติ การขออนุมัติหลายขั้นตอน และการขาดมาตรฐานในการตรวจสอบเอกสาร ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพการตรวจสอบ การปรับปรุงจึงเน้นการลดกระบวนการที่ไม่จำเป็น และใช้เครื่องมืออัตโนมัติเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงาน ด้วยการพัฒนา e-Form และ Dashboard กลาง รวมถึงการเชื่อมโยงข้อมูลแบบ Real-time (online paper) และจัดทำ Validation Checklist ส่งผลให้จำนวนกิจกรรมลดลงจาก 47 เหลือ 40 กิจกรรม (ลดลง 14.89%), จำนวน Manday ลดลงจาก 267 เหลือ 202 Manday (ลดลง 24.34%) และต้นทุนรวมลดลงจาก 858,892 บาท เหลือ 683,490 บาท คิดเป็นการประหยัดต้นทุนได้ทั้งสิ้น 175,402 บาท หรือประมาณ 20.43% ต่อ 1 โครงการตรวจสอบ ส่งผลให้ภาระงานลดลงและสามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สมรรถนะหลักของนักบัญชีไทยกับความสำเร็จในงาน: การศึกษาด้วยโมเดลสมการโครงสร้าง กรณีศึกษานักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

ภารดี นึกชอบ , กิตินันธ์ มากปรางค์, ปริญ วีระพงษ์ — Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 +0700

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักบัญชี ได้แก่ ความรู้ทางวิชาชีพ ทักษะด้านเทคโนโลยี และจริยธรรม ที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นบทบาทสื่อกลางของความสามารถในการทำงานเป็นทีมและความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล กลุ่มตัวอย่างคือ นักบัญชีวิชาชีพจำนวน 370 คน ที่ปฏิบัติงานในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามมาตรฐานและสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น การวิเคราะห์ข้อมูลดำเนินการด้วยเทคนิคโมเดลสมการโครงสร้าง ผลการวิเคราะห์แสดงว่าโมเดลมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ในระดับดีมาก

ผลการวิจัยพบว่า ทักษะด้านเทคโนโลยีมีอิทธิพลเชิงบวกต่อผลการปฏิบัติงานทั้งทางตรงและทางอ้อม ผ่านความสามารถในการวิเคราะห์ จริยธรรมมีอิทธิพลทางตรงและทางอ้อมผ่านการทำงานเป็นทีม อย่างมีนัยสำคัญ ขณะที่ความรู้ทางวิชาชีพไม่มีอิทธิพลเชิงนัยสำคัญต่อผลการปฏิบัติงานทั้งทางตรงและทางอ้อม ข้อค้นพบนี้สะท้อนว่าความรู้แม้จะเป็นรากฐาน แต่ต้องอาศัยทักษะเชิงพฤติกรรม โดยเฉพาะการวิเคราะห์และการทำงานร่วมกัน เพื่อขับเคลื่อนผลสัมฤทธิ์ในการทำงาน ดังนั้น ผลการวิจัยสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการออกแบบหลักสูตรการบัญชี การฝึกอบรม และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อพัฒนานักบัญชีให้มีสมรรถนะทั้งด้านเทคนิคและพฤติกรรมที่ตอบโจทย์โลกวิชาชีพบัญชีสมัยใหม่อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน