Relationship Between Transformational Leadership and Effectiveness of Providing Community Public Health Services of Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province
Keywords:
Transformational leadership, Providing community public health serviceAbstract
The purposes of this research were 1) to study the effectiveness of providing community public health services at Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province, 2) to study the transformational leadership of Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province, and 3) to study the relationship between the transformational leadership and the effectiveness of providing public health services at Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province. The participants of this research were 367 people. The research instrument for collecting data was a questionnaire. The collected data was examined using frequency, mean, standard deviation, multiple linear regression, and correlation. The results revealed that 1) The overall transformational leadership of Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province was at a relatively high level; 2) The overall effectiveness of providing community public health services at Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province was at a relatively high level; 3) The multiple linear regression test showed that the aspects, i.e., individualised consideration, idealised influence, intellectual stimulation, and inspiration motivation, had a relationship with the effectiveness of providing community public health services at Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province. This indicated the change in the effectiveness of providing community public health services of Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province by 47.1 percent. For the correlation statistical analysis, it revealed that the aspects, i.e., idealised influence, inspiration motivation, intellectual stimulation, and individualised consideration, had a positive relationship with the effectiveness of providing community public health services of Baan Kadad Sub-District Health Promoting Hospital, Prasat District, Surin Province at a moderate level.
References
ขวัญตา เกื้อกูลรัฐ (2554). ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสถานศึกษาขนาดกลาง อําเภอโพธาราม สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรีเขต 2. [วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี].
ทิรัศน์ชญา พิพัฒน์เพ็ญ และคณะ (2557). การประเมินประสิทธิภาพและประหยัดการปฏิบัติราชการของเทศบาลนครสงขลา. รายงานการวิจัย มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
พระมหาเตชินท์ สิทฺธาภิภู (ผากา) (2554). ประสิทธิผลการให้บริการของเทศบาลตำบลคงเย็น อำเภอเมือง จังหวัมุกดาหาร. [วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย].
พิจักษณา วงศาโรจน์ (2557). ภาวะผู้ของผู้บริหารที่พึงประสงค์: กรณีศึกษากรมกำลังพลทหารบก. การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พีระพล เดชบุญ (2555). ประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของสถานีอนามัยในเขตอำเภอเดชอุดม จังหวัดอุบลราชธานี. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.
ภูเมศ เตชทองไพฑูรย์ (2560). ปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการดำเนินชีวิตตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของประชาชนในองค์การบริหารส่วนตำบลบ่อวิน อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. งานวิจัยรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์
ศิริภัทร ดุษฎีวิวัฒน์ (2555). ภาวะผู้นำที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฎิบัติงานของงานธนาคารออมสิน สำนักงานใหญ่. การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
อรรถวิท ชื่นจิตต์. (2557). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานชองพนักงานบริษัทเอกชนรุ่นเจนเนอเรชั่นวายในเขตกรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.