ความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรกับประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชน ของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ 2. ศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ 3.ศึกษาความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรกับประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 367 คน เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติการถดถอยพหุ ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ ในภาพรวมมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอยู่ในระดับค่อนข้างมาก 2. ประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ ในภาพรวมมีประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขอยู่ในระดับค่อนข้างมาก 3. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรกับประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ ผลการทดสอบด้วยสถิติการถดถอยพหุ พบว่า ด้านการคำนึงถึงปัจเจกบุคล ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ด้านการกระตุ้นให้ใช้ปัญญา ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์และสามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงความประสิทธิผลการให้บริการสาธารณสุขชุมชนของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบ้านกะดาด อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ ได้ร้อยละ 47.1