กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (ฉบับปรับปรุง)

บทคัดย่อ

หนังสือเล่มนี้ประกอบด้วยเนื้อหาทั้งหมด 12 บท จำนวน 192  หน้า ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญในการพลักดันองค์การให้บรรลุเป้าหมาย และเป็นส่วนช่วยเหลือให้การประกอบการธุรกิจประสบความสำเร็จ   กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์  จึงเป็นเรื่องที่ทุกองค์การให้ความสำคัญในการบริหารจัดการตามสถานการณ์ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เมื่อกลยุทธ์เปลี่ยนจะส่งผลต่อการบริหารจัดการ ด้านทรัพยากรมนุษย์ก็ต้องเปลี่ยนตามด้วยเช่นกัน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นกลยุทธ์ช่วยส่งเสริมการดำเนินงานขององค์การให้เกิดประโยชน์สูงสุด การวางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้องสนับสนุนและส่งเสริมกลยุทธ์ขององค์การ เช่นเดียวกับหนังสือ “กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์” (Human Resource Planning Strategy) ที่ได้กล่าวถึงสภาพแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อกลยุทธ์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์องค์การ กลยุทธ์ธุรกิจ และกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์