The Factors Influencing Worker Efficiency at the Electrical Wire and Cable Factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province
Keywords:
Performance, Employees, Operation, Electrical Wire and Cable FactoryAbstract
This research aims to study (1) the work efficiency of employees at the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province, (2) the internal management factors of the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province and (3) the internal management factors that influence the work efficiency of employees in the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province. The study population consists of employees at the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province. The sample size was determined using Taro Yamane’s method, resulting in a sample of 217 participants. Data were collected using a questionnaire with a reliability value of 0.979. Statistical analysis included frequency, percentage, mean, standard deviation, and hypothesis testing by using multiple regression analysis.
The research findings revealed that (1) the overall work efficiency of employees at the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province, was at the highest level. When considering individual aspects, ranked by average scores from highest to lowest, it was found that the “time” aspect had the highest average, followed by “quantity,” “cost,” and “quality” respectively. (2) The internal organizational factors of the electrical wire factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province, were generally rated at a very high level. When considering each aspect, ranked by average score from highest to lowest, “shared values” had the highest average, followed by the “skills”, “personnel”, “structure”, “system”, “strategy” and “form”, respectively. And, (3) The internal organizational factors that significantly influenced the work efficiency of employees in the Electrical Wire Factory in Bang Phli District, Samut Prakan Province, with statistical significance at the .05 level, included “share values”, “skill” and “personnel” respectively.
References
กฤษณา แสงเนาวรัตน. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านสวน จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
กัลยกร สิทธิวงศ์. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร: กรณีศึกษาศาลแขวงนครสวรรค์. รายงานทางวิชาการ การฝึกอบรมหลักสูตรผู้อำนวยการระดับต้น รุ่นที่ 10. วิทยาลัยข้าราชการศาลยุติธรรม, สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ้ายตุลาการศาลยุติธรรม.
ชนัญญา ทองสุข. (2562). คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 3. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคําแหง.
ชญมน พละบุญ. (2563). อิทธิพลของปัจจัยด้านการจัดการในองค์การและการจัดการเวลาต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลรัฐบาลขนาดใหญ่ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ชมพูนุช ดีอินทร์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร : กรณีศึกษาสำนักยุทธศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ทิพธิดา เจริญวิลาศพงษ์. (2563). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานจากที่พักอาศัย ในสภาวะวิกฤติโรคระบาดไวรัสโควิด-19กรณีศึกษา: บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง จำกัด (สำนักงานใหญ่). สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ธนภรณ์ พรรณราย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดสงขลา. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
ธิษิรินทร์ ปัญญายุทธศักดิ์. (2562). ปัจจัยตามหลักแนวคิด 7S ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของเทศบาลเมืองสัตหีบ. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตร์และบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
บัณฑิต ฉายาขจรพันธ์. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในองค์การ กรณีศึกษา บริษัท รักษาความปลอดภัย ไทยซีคอม จำกัด. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พรรณิดา คำนา. (2562). ปัจจัยเอื้อต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากร. ดุษฎีนิพนธ์การบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยศิลปากร.
แสงอุษา ยะสะวุฒิ. (2567). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการจัดการสาธารณภัยของอําเภอเมือง จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2567). แผนพัฒนายุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี https://www.nesdc.go.th/main.php?filename=index
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing. Harper and Row.
McKinsey & Company Consulting. (1980). The McKinsey 7s framework. Manhattan.
Peterson, E. & Plowman, G. E. (1953). Business Organization and Management (3rd ed.) Ill: Irwin.
Yamane T. (1967). Elementary sampling theory. Prentice-Hall, Inc., Englewood Cliffs.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Doctor of Philosophy in Social Sciences Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
