Attitudes of People towards Public Service Quality: A Case study of Lak Hok Subdistrict Municipality
Keywords:
Attitudes, Quality, Public Service, Lak Hok Subdistrict Municipality, Pathum Thani ProvinceAbstract
This research aims to 1) study the attitude level of people towards public service quality of Lak Hok Subdistrict Municipality, and 2) compare public attitudes towards public service quality of Lak Hok Subdistrict Municipality classified by personal factors. Using a quantitative method, researchers collected data from 400 samples who live in Lak Hok Subdistrict Municipality area. The research tool was a questionnaire and data were analyzed by descriptive statistics namely; frequency, percentage, mean, and standard deviation and testing hypothesis by one way ANOVA. The results found that 1) the level of public attitude towards the quality of public services of Lak Hok Subdistrict Municipality overall was at a high average value. When considering each aspect, it was found that the aspect with the highest average value was equality of the service, followed by the aspect of on time service and the aspect with the lowest average value was the service continuity. And 2) personal factors of gender, age, and occupation showed differences in attitudes towards the quality of public services of Lak Hok Subdistrict Municipality at a statistical significance level of 0.05. Personal factors of education, income, and number of times for services used that are different showed no differences in attitudes towards the quality of public services at a statistical significance level of 0.05. From the results of this study, executives or relevant personnel at all levels may use this in planning to develop the quality of public services of the organization for the effectiveness and benefit to the community, society, and the people in a sustainable manner. The important approach to enhance the quality of public services of Lak Hok Subdistrict Municipality is to create knowledge, understanding, and awareness of the importance of service duties of the personnel of the organization, including creating incentives for personnel in various forms to boost their morale and encouragement in their work. services of Lak Hok Subdistrict Municipality is to create knowledge, understanding and awareness of the importance of service duties for the personnel of the agency, including creating incentives for personnel in various forms to boost their morale and encouragement in their continued work.
References
โกวิทย์ พวงงาม. (2562). การจัดการตนเองของชุมชนและท้องถิ่น. ธรรมสาร.
เทศบาลตำบลหลักหก. (2567). สารสนเทศเทศบาลตำบลหลักหก. https://lakhok.go.th/public/
ศิริรักษ์ ภูหิรัญ และ กฤษดา มูฮัมหมัด. (2563). ปัจจัยคุณภาพการให้บริการที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของประชาชนที่ใช้บริการองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยทราย อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี. การประชุมวิชาการระดับบัณฑิตศึกษา ครั้งที่ 19 ปีการศึกษา 2563. มหาวิทยาลัยรังสิต.
อภิญญา สุขเจริญ และ โสภณ ศรีวพจน์. (2562). ทัศนคติของประชาชนที่มีต่อการให้บริการขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองตากยา อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารอาชญากรรมและความปลอดภัย, 1(1), 27-38.
อัครเดช เดชาขจรสุข. (2562). ความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการให้บริการขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองบัว อำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา. https://digital_collect.lib.buu.ac.th/dcms/files/57910280.pdf
Millett, J. (1954). Management in the Public Service: the quest for effective performance. McGraw-Hill.
Yamane, T. (1973). Statistics: an introductory analysis. Harper & Row.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Doctor of Philosophy in Social Sciences Journal

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.