คุณลักษณะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยในทศวรรษที่ 2  (ค.ศ. 2020-2029)

ถนอมขวัญ   อยู่สุข

ผู้แต่ง

ถนอมขวัญ อยู่สุข บริษัท นีท คอนซัลแทนท์ จำกัด

คำสำคัญ:

คุณลักษณะ, นักบริหารทรัพยากรมนุษย์, ทศวรรษที่ 2

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ 1. เพื่อศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับคุณลักษณะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2. เพื่อวิเคราะห์บริบทเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในปัจจุบัน และ 3. เพื่อวิเคราะห์และสังเคราะห์แนวโน้มคุณลักษณะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยในทศวรรษที่ 2 จากการศึกษาพบว่า นักบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความจำเป็นต่อการบริหารองค์กรทุกประเภท โดยเป็นผู้ที่มีบทบาทในการส่งเสริมและกระตุ้นให้พนักงานหรือบุคลากรในองค์กรสร้างประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงสุดแก่องค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในปัจจุบัน มีพลวัตการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างรวดเร็ว ทำให้ภาระงานทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพิ่มมากขึ้น คุณลักษณะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันและอนาคต จึงต้องเป็นไปเพื่อการปรับปรุงงานที่ตนเองรับผิดชอบให้ดีที่สุด มีความคล่องตัวมีสมรรถนะสูง และลดค่าใช้จ่าย ดังนั้น จากการวิเคราะห์และสังเคราะห์ คุณลักษณะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทยในปัจจุบันและในทศวรรษที่ 2 ควรมีคุณลักษณะด้วยกัน 7 ประการ คือ 1.มีทักษะการคิดแบบโยนิโสมนสิการ 2.มีทักษะการบริหารคน 3.มีทักษะในการบริหารงาน 4.มีทักษะด้านเทคโนโลยี 5.มีทักษะการสื่อสารและแก้ปัญหา 6.มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และ 7.มีบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ

References

จักร อินทจักร และเกรียงไกร เจียมบุญศรี. (2548) คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคล (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: บริษัทมีวงษ์ พับลิชชิ่ง จำกัด.

จินตนา สุจจานันท์. (2556). การศึกษาและการพัฒนาชุมชนในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์โอเดียนสโตร์.

นฤมล นิราทร. (2561). การเปลี่ยนแปลงทางสังคมและปัญหาสังคม. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

ประชาชาติธุรกิจ. (2562). 13 สัญญาณเศรษฐกิจไทยโตต่ำสุดในรอบปี 2562. สืบค้น 17 มกราคม 2562, จาก https://www.prachachat.net/economy/news-406044.

ปราชญา กล้าผจัญ และพอตา บุตรสุทธิวงศ์. (2550). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ข้าวฟ่าง.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2559). พจนานุกรม ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 14). กรุงเทพฯ: มูลนิธิการศึกษาเพื่อสันติภาพ.

วันชัย มีชาติ. (2556). พฤติกรรมการบริหารองค์การสาธารณะ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย.

ศุภิกา ณ อยุธยา. (2561). ยุทธศาสตร์สู่ชัยชนะแบบซุนวู (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ก้าวแรก.

สมิทธิ์ บุญชุติมา. (2560). การสื่อสารในภาวะวิกฤต. นนทบุรี: บริษัท 21 เซ็นจูรี่ จำกัด.

สุจิตรา พงศ์พิศุทธิ์โสภา และคณะ. (2561). การวิเคราะห์ด้านทรัพยากรมนุษย์ : วิวัฒนาการ การปรับตัวขององค์กร บทเรียน และแนวโน้มในอนาคต. กรุงเทพฯ: คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.