ทุนมนุษย์ : แนวคิด วิวัฒนาการและแนวโน้ม

ผู้แต่ง

  • สิริปภา ภาคอัตถ์ สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย

คำสำคัญ:

ทุนมนุษย์, การจัดการ

บทคัดย่อ

“มนุษย์” (Human) จัดว่าเป็น “ทุน” (Capital) ที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กร เนื่องจากมนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตชนิดเดียวในโลกที่สามารถสร้างสรรค์สิ่งอันเป็นประโยชน์อเนกอนันต์ให้กับองค์การได้ สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่านั้นก็คือกำลังสมองที่มีอยู่ในตัวมนุษย์นั่นเอง ซึ่งถือว่าเป็นทรัพย์ภายในอันจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคปัจจุบันซึ่งถือว่าเป็นยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงที่เรียกกันว่า“กระแสโลกาภิวัตน์” (Globalization) ต้องยอมรับว่า “ทุนทางปัญญา” (Intellectual Capital) ซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ (Intangible Asset) มีความสำคัญมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสังคมและเศรษฐกิจปัจจุบันกำลังมุ่งเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจฐานความรู้ (Knowledge-based Economy) ทุกองค์กรไม่ว่าภาครัฐ เอกชน องค์กรรัฐวิสาหกิจ ต่างล้วนให้ความสำคัญเรื่องการบริหาร “คน” อันเป็นเรื่องที่ทุกองค์กรไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้อีกต่อไป

References

Armstrong, S. & Mitchell, B. (2016). Scripture HR Translated from The Essential HR Handbook Translated by Komkrit Jongboonwattana. Bangkok: Expernet.

Becker, G. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. New York: National Bureau of Economic Research.

Graton, L & Ghoshal, S. (2003). Managing Personal Human Capital: New Ethos for the “Volunteer” Employee. European management Journal, 21(1), 1-10.

Kongkasawat, T. (2007). Human capital. Defining indicators for development. Bangkok: Technology Promotion Association (Thai-Japanese).

Pinkaysorn, K. et al. (2007). Human Capital: Human Capital Indicators Organization level. Journal of Graduate Studies Valaya Alongkorn Rajabhat University In the royal patronage, 11(2), 193-202.

Ponphai, R. (2014). Causal Relationship and Outcome of Knowledge Sharing of Organizational Personnel: The Empirical Phenomenon of Thai Commercial Banks (Doctor of Thesis). Bangkok: Silpakorn University.

Prateep, C. (2008). Human capital and human capital management. In the teaching document Human Resource Development Kit Unit 2. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat Open University Management Science Program.

Thammachinda, C. (2010). Human resource management, strategic plan, human resource management and implementation of the plan. Bangkok: The Damrong Rajanupab Institute.

Vetjayanont, N. (2008). New Dimension in Human Capital Management. Bangkok: Graphic Systems Company.

Witthayudom, W. (2006). Human Resource Management. Bangkok: Thira Film and Cytex.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2022-12-26

How to Cite

ภาคอัตถ์ ส. . . (2022). ทุนมนุษย์ : แนวคิด วิวัฒนาการและแนวโน้ม. วารสารวิชาการรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์, 2(1), 38–45. สืบค้น จาก https://so08.tci-thaijo.org/index.php/AJPP/article/view/1323