ADAPTATION OF HUMAN RESOURCES IN THE ERA OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)

Authors

  • Panida Amarawikorn Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Adaptation, Human Resource, Artificial Intelligence (AI)

Abstract

This article is a study on “Human Resource Adaptation in the AI Era”. Since human resource adaptation in the AI era is inevitable, developing technical and soft skills, as well as creating an organizational culture that supports learning and innovation, will be important to enable organizations to fully adapt and utilize AI in the future. Investing in human resources that can adapt to changes in technology will increase the organization’s competitiveness and promote sustainable growth. Therefore, we must give importance to everything from adapting to the AI era, adapting necessary skills, managing human resources in the AI era, creating organizational culture in the AI era, seeking challenges and opportunities in the AI era, and studying the future of human resource development. The future of human resource management must focus on developing skills and creating an environment that promotes learning new technologies to respond to changes in necessary skills in the future.

References

ปิยะพร ขุนทองเอก. (2567). โอกาสและความท้าทายต่อธุรกิจกับ AI ในโลกอนาคต. สืบค้น 6 พฤศจิกายน 2567, จาก https://pwg.co.th/articles/โอกาสและความท้าทายต่อธ/.

วรากรณ์ สามโกเศศ. (2562). คำนิยมใน เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ สำหรับการบริหารงานและการบริการภาครัฐ. กรุงเทพฯ: บริษัท ส.พิจิตรการพิมพ์ จำกัด.

Aigen. (2567). AI In HR ผู้ช่วยคนสำคัญที่จะพลิกโฉมวิธีการทำงานให้กับ HR ยุคใหม่. สืบค้น 6 พฤศจิกายน 2567, จาก https://aigencorp.com/ai-in-human-resource-management/.

Bersin, J. (2018). The future of work: how AI and automation are reshaping HR. New York: Harvard Business Review.

Davenport, T., & Ronanki, R. (2018). Artificial intelligence for the real world. New York: Harvard Business Review.

Humansoft. (2567). บทบาทสำคัญของ AI ที่เข้ามาพลักโฉม HR กับการบริหารงานบุคคล. สืบค้น 6 พฤศจิกายน 2567, จาก https://www.humansoft.co.th/th/blog/ai-personnel-management.

Kotter, J. P. (2012). Leading Change. New York: Harvard Business Press.

Manyika, J., et al. (2017). Jobs lost; jobs gained: workforce transitions in a time of automation. New York: McKinsey Global Institute.

ORCHIDJOBS. (2567). ยุคที่ AI ทำได้เกือบทุกอย่าง พนักงานอย่างเราปรับตัวยังไง. สืบค้น 6 พฤศจิกายน 2567, จาก https://orchidjobs.com/generalarticles/ยุคที่-ai-ทำได้เกือบทุกอย่าง-พนักงานอย่างเราปรับตัวยังไง/.

Pacrimgroup. (2567). การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อรับมือ AI สู่ความสำเร็จขององค์กร. สืบค้น 6 พฤศจิกายน 2567, จาก https://www.pacrimgroup.com/th/สร้างวัฒนธรรมองค์กร-th/.

Schwab, K. (2017). The Fourth Industrial Revolution. New York: Crown Publishing Group.

Downloads

Published

2025-02-26

How to Cite

Amarawikorn, P. (2025). ADAPTATION OF HUMAN RESOURCES IN THE ERA OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI). Academic Journal of Political Science and Public Administration, 7(1), 72–82. retrieved from https://so08.tci-thaijo.org/index.php/AJPP/article/view/4165