รูปแบบการจัดการระบบรางวัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ของธุรกิจอุปกรณ์กีฬาประเทศไทย: การวิจัยเชิงคุณภาพโดยเทคนิคการสรุปใจความสำคัญ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ อธิบายรูปแบบการจัดการระบบรางวัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ของธุรกิจอุปกรณ์กีฬาประเทศไทย ใช้การวิจัยเชิงคุณภาพแบบยืนยันผลลัพธ์เชิงปริมาณโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ เจ้าของกิจการธุรกิจอุปกรณ์กีฬาที่จดทะเบียนกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และผ่านเกณฑ์การคัดเลือก จำนวน 18 คน แบ่งเป็นเจ้าของธุรกิจ 7 ประเภท ได้แก่ 1) การขายปลีกเครื่องกีฬาในร้านค้าเฉพาะ 2) ร้านขายปลีกเสื้อผ้า 3) การขายส่งเสื้อผ้า 4) การผลิตชุดกีฬา 5) การผลิตอุปกรณ์กีฬาอื่นๆซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น 6) ขายส่งเครื่องกีฬา และ 7) การดำเนินงานเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการแข่งขันกีฬา วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เทคนิคการสรุปใจความสำคัญ ผลการศึกษาพบว่า มีใจความสำคัญ 3 ประเด็นหลัก ได้แก่ 1) รูปแบบความสัมพันธ์ของของจัดการระบบรางวัลกับประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ 2) ปัจจัยเชิงสาเหตุเพิ่มเติมสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ และ 3) รูปแบบการจัดการระบบรางวัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ โดยรูปแบบการจัดการระบบรางวัลที่เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทุนมนุษย์ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ ได้แก่ โครงสร้างระบบรางวัล ประสิทธิภาพทางการจัดการทุนมนุษย์ กระบวนการบริหารจัดการรางวัล และการพัฒนาเส้นทางอาชีพ
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Bartosz, K., & Ireneusz, G. (2020). Gender and age as determinants of expected rate of return on human capital. Journal of Management & Business Administration, 28(4), 30 - 50. doi: 10.7206/cemj.2658-0845.33
Chankuna, D., & Sriboon, N. (2022). Fitness center marketing in Thailand: Antecedents and consequences of COVID-19 pandemic. In. R. M. Crabtree & J. J. Zhang (Eds.). Sport Marketing in a Global Environment: Strategic Perspectives (pp. 34 - 50). Abingdon, United Kingdom: Routledge. doi: 10.4324/9781003270041-3
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
David, K., Russ, C., & Benjamin, C. (2021). Charting a path between firm-specific incentives and human capital-based competitive advantage. Strategic Management Journal, 42(2), 386 - 412. doi: 10.1002/smj.3226
DBD Data Ware house. (2021). Juristic person information. Retrieved from https://dataware house.dbd.go.th/juristic/index
Dittachai Chankuna, Assawin Chanthonsarasom, Kannika Inchana, Thitipong Sukdee, & Nilmanee Sriboon. (2021). Impact of COVID-19 on Sport Industry in Thailand. Academic Journal of Thailand National Sports University, 13(2), 263 - 276.
Fatile, J., & Hassan, K. (2020). Technological innovation and human capital development in Nigeria: A study of Ogun State Technological Hub. BVIMSR Journal of Management Research, 12(2), 59 - 72.
Isablella, H., and Haibo, Z. (2021). Health as human capital in entrepreneurship: Individual, extension, and substitution effects on entrepreneurial success. Entrepreneurship Theory & Practice, 45(1), 18 - 42. doi: 10.1177/1042258719867559
Kanchanat Udomsook. (2021). The communications for development Esports in Thailand. Dhurakij Pundit Communication Arts Journal, 15(1), 128 - 160.
Kannika Inchana and Assawin Chanthonsarasom. (2021). Reward system management and human capital management efficiency of Thai sports equipment business. Academic Journal of Thailand National Sports University, 13(3), 161 - 174.
Kanokporn Krajangsaeng, & Prasopchai Pasunon. (2019). The research methodology convergent parallel design in management research. Journal of Humanities and Social Science Thonburi University, 13(1), 130 - 138.
Phumin Kidlerdlum. (2021). Under Armour Prakat Plot Phanakngan Thua Lok 600 Khon Sen Phonkrathop COVID. Retrieved from https://www.efinancethai.com/LastestNews/ LatestNewsMain.aspx?ref=A&id=UkovZ3p1TTZQZnM9
PPTV Online. (2021). “Spur” KlapLam Mai Plot Phanakngan Tae Lot Ngoenduean Bot Borihan. Retrieved from https://www.pptvhd36.com/sport/news/123512
Rahman, U. Y. (2020). Utilization of Indonesia's digital economy to invest in human capital and provide socio-economic support to stimulate economic growth. International Journal of Business & Administrative Studies, 6(6), 312 - 322. doi: 10.20469/ijbas.6.10003-6
Siamsport. (2021). Phit Wairat Rabat Nayok Sang Lot Ngoenduean Phanakngan 50%. Retrieved from https://www.siamsport.co.th/football/thaipremierleague/view/180519
Suradit Lohalaksanadech, Saowalee Kaewchuay, Pram Inprom, & Somthop Thithathan. (2021). The synthesis of Esports administration in Thailand. Journal of Health, Physical Education and Recreation, 47(1), 150 - 160.