ผู้นำที่พึงประสงค์ของข้าราชการสำนักงานเขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ของข้าราชการสำนักงานเขต
สวนหลวง กรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการสำนักงานเขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร จำนวน 107 คน
จากการใช้สูตรทาโร่ ยามาเน่ ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย เก็บรวบรวมข้อมูลและสถิติที่ใช้ในการ
วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการสำนักงานเขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ 30-40
ปี มีสถานภาพสมรส มีการศึกษาระดับปริญญาตรี มีตำแหน่งงานปฏิบัติการ มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนมากกว่า 25,000
บาท และส่วนใหญ่มีระยะเวลาการทำงานเฉลี่ย 11-20 ปี ระดับความคิดเห็นที่มีต่อผู้นำที่พึงประสงค์ของข้าราชการ
สำนักงานเขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับสูงสุด เมื่อแยกเป็นรายด้าน โดยเรียงค่าเฉลี่ยจาก
มากไปหาน้อย พบว่า อยู่ในระดับสูงสุดทุกด้าน ดังนี้ (1) ด้านความมีสติมั่นคง (2) ด้านการปรับตัวได้ดี (3) ด้าน
พฤติกรรมความเป็นมิตรกับผู้อื่น (4) ด้านคุณลักษณะผู้นำ และ (5) ด้านความเฉลียวฉลาด