ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพด้านวิชาชีพบัญชีหลังเรียนจบ ของนักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

ผู้แต่ง

  • กฤตกร มั่นสุวรรณ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
  • เจตรัมภา พรหมทะสาร สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
  • นิรมล เนื่องสิทธะ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
  • จินตนา จันทนนท์ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
  • วาทินี วงศ์กาฬสินธุ์ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
  • นวรัตน์ สุรัติวรพันธ์ สาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

คำสำคัญ:

การประกอบอาชีพ, วิชาชีพบัญชี, นักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยในการเลือกประกอบอาชีพด้านวิชาชีพบัญชีหลังเรียนจบของนักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพด้านวิชาชีพบัญชีของนักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ นักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ทุกชั้นปี จำนวน 305 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า ปัจจัยในการเลือกประกอบอาชีพด้านวิชาชีพบัญชีหลังเรียนจบของนักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน อยู่ในระดับมากที่สุด และอยู่ในระดับมาก 3 ลำดับแรก ประกอบด้วย ด้านความต้องการเกี่ยวกับผลตอบแทน ด้านภาพลักษณ์และชื่อเสียงของหน่วยงาน และด้านความต้องการในสวัสดิการ ตามลำดับ ส่วนปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพ    ด้านวิชาชีพบัญชี ด้านสถานที่ตั้งของที่ทำงาน ด้านความต้องการและชื่นชอบในลักษณะงาน ด้านความต้องการเกี่ยวกับผลตอบแทน ด้านภาพลักษณ์และชื่อเสียงขององค์กร และด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความสัมพันธ์ในทิศทางบวกหรือมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันกับการตัดสินใจเลือกทำงานด้านการบัญชีหลังเรียนจบ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 นอกจากนี้ ข้อมูลที่ได้จากการวิจัยสามารถเป็นประโยชน์ต่อองค์กรต่าง ๆ ที่ต้องการสรรหาพนักงาน บุคลากร ในการทำงาน ช่วยเพิ่มอัตราการสมัครงานของนักศึกษาที่จบใหม่ และช่วยให้ผู้บริหารหรือฝ่ายทรัพยากรส่วนบุคคลนำข้อมูลที่ได้ไปปรับปรุงนโยบายการรับสมัครงานให้สอดคล้องกับความต้องการทั้งของผู้ปฏิบัติงานและองค์กร รวมทั้งทางสาขาวิชาการบัญชี สามารถนำข้อมูลที่ได้จากการวิจัยไปใช้ในการวางแผนการ  แนะแนวอาชีพและให้ความรู้เกี่ยวกับอาชีพ การทำงานต่าง ๆ ให้แก่นักศึกษา ก่อนที่นักศึกษาจะเลือกตัดสินใจในการประกอบอาชีพนั้น ๆ เพื่อจะได้เป็นแนวทางที่ดีของนักศึกษาในอนาคต

เอกสารอ้างอิง

ชินเชิง แก้วก่า, สาธิยา กลิ่นสุคนธ์ และรัชดาพร คำแก้ว. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกงานของนักศึกษาที่จะสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย. วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย, 17(60), 62-72.

ฐิตาภรณ์ สินจรูญศักดิ์, กัญนิภัทธิ์ นิธิโรจน์ธนัท, คณิตศร เทอดเผ่าพงศ์, ชุติมา รชนีกรไกรลาศ, ดารินทร์ หยกไพศาล และวัชธนพงศ์ ยอดราช. (2558). การเลือกประกอบอาชีพของบัญชีบัณฑิตไทย. รายงานการวิจัย. สถาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์. https://www.tfac.or.th/upload/9414/AB9h3wWjyk.PDF.

ธาริณี อังค์ยศ, สมทรง คันธนที และนพดล คำพิทักษ์. (2563). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความปรารถนาในการเลือกอาชีพของนักศึกษาระดับปริญญาตรี จังหวัดนครราชสีมา. รายงานสืบเนื่องการประชุมวิชาการระดับชาติ วิทยาลัยนครราชสีมา ครั้งที่ 7 ประจำปี 2563 “นวัตกรรมเพื่อสุขภาพและสังคม ในยุคดิจิตอล” วันที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2563 (หน้า 168-176). วิทยาลัยนครราชสีมา.

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10 ฉบับปรับปรุงใหม่). สุวีริยาสาส์น.

ปริศรา ธานีใหญ่. (2565). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในองค์กรของคน Generation Z. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนเรศวร.

ภาวินี นิ่มปฐมวงศ์ และอภิรัตน์ กังสดารพร. (2566). อาชีพในฝันของเยาวชนคนเจเนอเรชั่น Z. วารสารธรรมเพื่อชีวิต, 29(4), 71-82.

วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2546). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า.

Ananda, F. R (2023). Factors influencing accounting Students in choosing a career as a public accountant. El-Hekam: Jumal Studi Keislaman, 8(2),278-288. http://dx.dol.org/10.31958/jeh.v812.8744.

Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of careers. Prentice-Hall.

Husainah, N., Hafnidar, S., & Limakrisna, N. (2022). Determinants of self-efficacy to Generation Z job satisfaction. Journal of Positive School Psychology, 6(5), 850–860.

Kamilah, F., Ismaya, A., Taqi, M., & Hanifah, I. (2023). An action theory of life enhancing in accounting student career choice. Proceedings of the International Conference on Sustainability in Technological, Environmental, Law, Management, Social and Economic Matters,ICOSTELM 2022, 4-5 November 2022. Bandar Lampung, Indonesia. https://eudl.eu/pdf/10.4108/eai.4-11-2022.2328923.

Pratama, A. (2017). Why do accounting students choose a career in accounting? Review of Integrative Business and Economics Research, 6(2), 393–407.

Muhamad, H., Mohd. Salleh, M., & Mohd Nordin, M. S. (2016). Factors influencing career choice of accounting students in University Putra Malaysia: Qualitative pilot study. Journal of Advanced Research in Social and Behavioural Sciences, 5(1), 25–34.

Simon. (1960). The new science of management decision. Harper & Brothers.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-03-31

รูปแบบการอ้างอิง

มั่นสุวรรณ ก., พรหมทะสาร เ. ., เนื่องสิทธะ น. ., จันทนนท์ จ. ., วงศ์กาฬสินธุ์ ว. ., & สุรัติวรพันธ์ น. . (2026). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพด้านวิชาชีพบัญชีหลังเรียนจบ ของนักศึกษาสาขาวิชาการบัญชี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 6(1), 399–412. สืบค้น จาก https://so08.tci-thaijo.org/index.php/JMSSNRU/article/view/6139

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย