MODERATING EFFECTS OF ORGANIZATIONAL DIGITAL TRANSFORMATION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL INTEGRITY AND TRANSPARENCY WITH EFFICIENCY OF GOVERNMENT PROCUREMENT AND SUPPLY MANAGEMENT IN HIGHER EDUCATION INSTITITIOND OF THAILAND
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research is to examine the moderating effects of organizational digital transformation on the relationship between organizational integrity and transparency; and the efficiency of government procurement and supply management of higher education institutions in Thailand. We utilized questionnaires for data collection. We collected data from a sample of 85 executives of higher education institutes in Thailand. Statistics used in data analysis were mean, standard deviation, multiple correlation analysis, and multiple regression analysis. The result found that the organizational digital transformation in terms of organizational culture change has a positive correlation and impact on public procurement performance; and on supply management, value, efficiency, and effectiveness. However, organizational integrity and transparency has no significant impact on the efficiency of public procurement and supply management. Our results could be utilized to develop guidelines for organizational implementation of digital transformation. To better support the Thai educational system in the modern age, organizational executives should adopt modern information technology systems to increase the effectiveness and efficiency of curriculum preparation, teaching management, and process optimization. The executives should also emphasize the issues of morality and corporate transparency to strengthen, correct, improve, and develop new operational methods. This will increase morality and transparency such that goals can be achieved sustainably in accordance with the prevailing rules and regulations.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ ไม่ใช่ความคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้จัดทำ บรรณาธิการ กองบรรณาธิการ และคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ความรับผิดชอบด้านเนื้อหาและการตรวจร่างบทความแต่ละเรื่องเป็นความคิดเห็นของผู้เขียนบทความแต่ละท่าน
References
กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง. (2560). ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจ้างจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560. กรุงเทพฯ: กระทรวงการคลัง.
กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. (2559). Digital Thailand แผนพัฒนาดิจิทัล เพื่อเศรษฐกิจและสังคม 2559-2561. สืบค้นเมื่อ 16 พฤศจิกายน 2564, จาก https://Users/Administrator/Desktop/2559/digital-thailand.pdf
กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. (2564). Digital Thailand แผนพัฒนาดิจิทัล เพื่อเศรษฐกิจและสังคม 2564. สืบค้นเมื่อ 1 ธันวาคม 2564, จาก https://Users/Administrator/Desktop/2565/digital-thailand.pdf
จันทร์จิรา เหลาราช. (2564). ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการปรับเปลี่ยนสู่งองค์กรดิจิทัล. วารสารสารสนเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 39(4), 1-14.
เบญจพร จันทรโคตร. (2561). การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรบริหารส่วนตำบลปากนคร จังหวัดนครศรีธรรมราช. ใน รายงานการประชุมวิชาการระดับชาติมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ครั้งที่ 10 (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), หน้า 1-9. นครศรีธรรมราช: มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์.
ปรียานุช สอนซ้าย และสายทิพย์ จะโนภาษ. (2564). ผลกระทบของการควบคุมภายในการจัดซื้อจัดจ้างที่มีต่อประสิทธิผลการบริหารงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน 2. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัย มหาสารคาม, 13(4), 24-37.
ปวริศา แสงคำ. (2563). ผลกระทบการกำกับดูแลที่ดีด้านพัสดุและการควบคุมภายในด้านพัสดุส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี, 3(4), 67-84.
ศิริเกษม ศิริลักษณ์ และจิติมา วรรณศรี. (2564). แนวทางการบริหารสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทยในยุคดิจิทัล. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 10(3), 543-550.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ. (2564). แนวคิดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ. สืบค้นเมื่อ 3 ธันวาคม 2564, จาก https://www.krisdika.go.th/data/planning/ITA.pdf
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ. (2565). คู่มือการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565. สืบค้นเมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2565, จาก http://www.stopcorruption.moph.go.th/application/202022.pdf
สำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา. (2565). ประวัติและความเป็นมาของสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา. สืบค้นเมื่อ 10 มีนาคม 2565, จาก http://www.mua.go.th/index
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2005). Marketing research. (7th ed.). New York: John Wiley and Son.
Gaston, C., Hernan, A., Miguel, P., & Carlos, P. (2011). E-Government procurement observatory, maturity Model and early measurements. Government Information Quarterly 2012, 10(3), 24-37.
Nunnally, J. C., (1978). Psychometric theory. (2nd ed.). New York : McGraw-Hill.
Nunnally, J. C. & Bernstein, (1994). Psychometric theory. (2nd ed.). Test and Measurement. New York: McGraw-Hill.
Tungpatong, C., Nilsook, P., & Wannapiroon, P. (2021). A Conceptual Framework of Factors for Information Systems Success to Digital Transformation in Higher Education Institutions. In International Conference on Information and Education Technology (ICIET), 2021(9th) International Conference, p. 57-62.