การผนึกกำลังต่างวัย: นวัตกรรมโมเดลธุรกิจสำหรับผู้ประกอบการสูงวัย ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล
คำสำคัญ:
ผู้ประกอบการสูงวัย, ระบบนิเวศการประกอบการ, ทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน, นวัตกรรมโมเดลธุรกิจ, การผนึกกำลังต่างวัยบทคัดย่อ
การเปลี่ยนผ่านสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบกำลังกลายเป็นประเด็นเชิงโครงสร้างที่ส่งผลกว้างต่อเศรษฐกิจและสังคมไทย ความท้าทายสำคัญคือการที่ประเทศเข้าสู่สังคมสูงวัยก่อนที่จะมีความมั่นคงทางเศรษฐกิจเพียงพอ บทความนี้จึงมุ่งศึกษาปรากฏการณ์ “ผู้ประกอบการสูงวัย” (silverpreneur) ในบริบทประเทศไทย โดยใช้กรอบการวิเคราะห์เรื่อง นวัตกรรมโมเดลธุรกิจ ที่สอดรับกับข้อจำกัดและการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยเกษียณ แรงจูงใจในการประกอบการของผู้สูงวัยสามารถมองได้สองด้าน คือ การประกอบการเชิงความจำเป็น และการประกอบการเชิงโอกาส เพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์นี้ บทความได้เสนอกรอบแนวคิดบูรณาการที่เชื่อมโยง ระบบนิเวศการประกอบการ ทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน และนวัตกรรมโมเดลธุรกิจ โดยเน้นการสร้าง “การผนึกกำลังต่างวัย” (intergenerational synergy) ให้เป็นกลไกสำคัญในการดึงคุณค่าจากทุนทางปัญญาและเครือข่ายทางสังคมของผู้เกษียณ ข้อค้นพบชี้ว่า โมเดลธุรกิจที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงวัยไม่ควรเน้นเพียงความรวดเร็วเชิงการตลาด แต่ต้องสร้าง ความไว้วางใจ เป็นหัวใจหลัก พร้อมกันนั้นยังเสนอแนวทางเชิงนโยบายเพื่อเสริมทักษะดิจิทัลและเพิ่มโอกาสเข้าถึงแหล่งทุน เพื่อปรับบทบาทผู้สูงอายุจากกลุ่มที่พึ่งพิง ไปสู่การเป็นพลังเศรษฐกิจระลอกใหม่ที่มีความยั่งยืน
เอกสารอ้างอิง
กองพัฒนาข้อมูลและตัวชี้วัดสังคม. (2568). เศรษฐกิจสูงวัย (Silver Economy) และโอกาสใหม่ทางธุรกิจ. สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. https://tinyurl.com/u9twhj4b.
ณัชชา วิเชียร. (2568). ‘สังกะดี สเปซ’ พื้นที่เรียนรู้งานคราฟต์ท้องถิ่นเชียงใหม่ ในบ้านดิน ไม้ไผ่ ใต้หลังคาใบตองตึง. The Momentum. สืบค้น 7 พฤษภาคม 2569 จาก https://themomentum.co/outandabout-sanggadee-space/.
ณัฐชนันท์พร ทิพย์รักษา. (2556). แรงจูงใจในการทำงาน ความบ้างาน และความสุขในการทำงาน. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. https://repository.nida.ac.th/items/cda7261a-7a1b-42da-a64f-8bf8fa4a15d2.
ดวงเดือน ศาสตรภัทร, จิราภรณ์ โภชกปริภัณฑ์, สุวัลลี แย้มศาสตร์ และสุรีย์วรรณ ภูริปัญญาคุณ. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ. วารสารสุขภาพกับการจัดการสุขภาพ, 7(2), 212-223. https://he01.tci-thaijo.org/index.php/slc/article/view/250676.
สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 5 จังหวัดขอนแก่น. (2567). ข้อเสนอเชิงนโยบาย ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างคุณค่าของผู้สูงอายุในสังคม. สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 5 จังหวัดวัดขอนแก่น สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. http://tpso-5.m-society.go.th/images/10.pdf.
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2567). การสำรวจประชากรสูงอายุในประเทศไทย พ.ศ. 2567. กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. https://www.nso.go.th/nsoweb/storage/survey_detail/2025/20241209145003_27188.pdf.
Ajzen, I. (1985). From intentions to actions: A theory of planned behavior. In J. Kuhl & J. Beckmann (Eds.), Action control: From cognition to behavior (pp. 11–39). Springer. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-642-69746-3_2.
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/074959789190020T.
Bali, B. (2025). Workforce development through intergenerational synergies: A win-win strategy for Canada. The Future Economy.ca. Retrieved May 7, 2026, from https://thefutureeconomy.ca/op-eds/workforce-development-through-intergenerational-synergies-a-win-win-strategy-for-canada/.
Chesbrough, H. (2007). Business model innovation: It’s not just about technology anymore. Strategy & Leadership, 35(6), 12–17. https://doi.org/10.1108/10878570710833714.
Fairlie, R. W., & Fossen, F. M. (2019). Defining opportunity versus necessity entrepreneurship: Two components of business creation. National Bureau of Economic Research. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26377/w26377.pdf.
Fishbein, M., & Ajzen, I. (1975). Belief, attitude, intention, and behavior: An introduction to theory and research. Addison-Wesley.
Golden, S. W. (2022). Stage (not age): How to understand and serve people over 60—the fastest growing, most dynamic market in the world. Harvard Business Review Press.
Lertrujiwanich, S. (2026). Turning ageing into opportunities. Thailand Development Research Institute. Retrieved May 1, 2026, from https://tdri.or.th/en/2026/01/turning-ageing-into-opportunities/.
McKinsey & Company. (2026). What is health span?. McKinsey Explainers. Retrieved February 27, 2026, from https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-health-span.
Osterwalder, A., & Pigneur, Y. (2010). Business model generation: A handbook for visionaries, game changers, and challengers. Wiley.
Policy Watch จับตานโยบายสาธารณะ. (2568). โฉมหน้า ”สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์” ไทย หญิงมากกว่าชาย-พึ่งพาผู้อื่น. ไทยพีบีเอส (Thai PBS). Policy Watch. สืบค้น 7 พฤษภาคม 2569 จาก https://policywatch.thaipbs.or.th/article/life-100.
Reynolds, P. D., Camp, S. M., Bygrave, D. W., Autio, E., & Hay, M. (2001). Global entrepreneurship monitor 2001 executive report. Babson College & London Business School. https://www.gemconsortium.org/report/gem-2001-global-report.
Rukkiatwong, N., & Khwamchareon, K. (2018). How to succeed in the age of AI. Thailand Development Research Institute. Retrieved May 1, 2026, from https://tdri.or.th/en/2018/08/how-to-succeed-in-the-age-of-ai/.
Stam, E. (2015). Entrepreneurial ecosystems and regional policy: A sympathetic critique. European Planning Studies, 23(9), 1759–1769. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09654313.2015.1061484.
Sultanova, A. V., & Chechina, O. S. (2016). Human capital as a key factor of economic growth in crisis. European Research Studies Journal, 19(2), 71-78. https://www.um.edu.mt/library/oar/handle/123456789/28944.
Teece, D. J. (2010). Business models, business strategy and innovation. Long Range Planning, 43(2-3), 172- 194. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S002463010900051X.
Tipayalai, K., Chittavimongkhon, N., & Sattayanurak, P. (2025). Not over the hill: Exploring the digital divide among vulnerable older adults in Thailand (PIER Discussion Paper No. 234). Puey Ungphakorn Institute for Economic Research (PIER). https://www.pier.or.th/files/dp/pier_dp_234.pdf.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร เป็นทัศนะ ลิขสิทธิ์ และความรับผิดชอบของผู้เขียนเจ้าของผลงาน


