The impact of performance-based budget management potential on budget management efficiency according to the Royal Thai Army's strategic plan
Keywords:
performance based budget, efficiency, budget management, strategic plan, Royal Thai ArmyAbstract
The objective of this research was to assess the impact of performance-based budget management potential on budget management efficiency in accordance with the Royal Thai Army's Strategic Plan. The samples consisted of Royal Thai Army executives, with data collected from 173 respondents using questionnaires. A purposive sampling method was used to select the sample. The statistical methods employed for data analysis included Methods used in data analysis are frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis. The results of the study indicated that the Royal Thai Army executives have a high level of agreement on performance-based budgets as a whole and across various aspects, including budgeting planning, procurement management, asset management, financial management and fund control, and risk management and internal audit. Additionally, the study found no significant differences in the opinions of Royal Thai Army executives on performance-based budgets and budget management efficiency, regardless of age, educational level, or experience. Performance-based budgeting has a positive relationship with and impact on the efficiency of budget management, according to the Royal Thai Army's strategic plan. Therefore, Royal Thai Army executives can use these findings as a guideline for developing, managing, and planning the potential for performance-based budget management and enhancing the efficiency of budget management in alignment with the Royal Thai Army's strategic plan to achieve greater efficiency and effectiveness.
References
กรมบัญชีกลาง. (2566). ระบบจ่ายตรงเงินเดือนของกรมบัญชีกลาง. สืบค้น 1 ตุลาคม 2566 จาก https://epayroll.cgd.go.th.
กองทัพบก. (2566). ประวัติศาสตร์กองทัพบก. สืบค้น 15 ตุลาคม 2566, จาก https://rta.mi.th/history/.
กองทัพบก. (2563). ระเบียบกองทัพบกว่าด้วยการงบประมาณ พ.ศ. 2563. สืบค้น 15 ตุลาคม 2566, จาก https://e-learning.rta.mi.th/Gkm/upfile/31084.pdf.
ขวัญจิรา พรหมสิทธิ์ และพรรณทิพย์ อย่างกลั่น. (2565). อิทธิพลของการปฏิบัติการตรวจสอบภายในและทักษะการตรวจสอบภายในเชิงกลยุทธ์ที่มีผลต่อคุณภาพรายงานการตรวจสอบภายในของสํานักงานตรวจสอบภายในทหารบก. วารสารการบริหารนิติบุคคล, 9(1), 242-260.
ชานนท์ บวรโชติสกุล และพรรณทิพย อยางกลั่น. (2565). ปัจจัยการควบคุมภายในตามแนวคิด COSO – ERM ที่ส่งผลต่อการประเมินความเสี่ยงจากการตรวจสอบภายในของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 8(12), 228-242.
ณัฎฐ์ชฏามณฑ์ ชัยอำนาจ. (2564). ปัญหาและอุปสรรคในการนำระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานมาใช้กับสำนักงานเขต ของกรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระรัฐศาสตมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
นันทิตา เลิศสงครามชัย และนัทนิชา โชติพิทยานนท์. (2565). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อมาตรการป้องกันปัญหาคอร์รัปชั่นในการจัดซื้อจัดจ้าง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ของหน่วยงานภาครัฐในกรุงเทพมหานคร. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 22(2), 125-134.
นันทนิตย์ นวลมณี. (2561). รายงานการศึกษาทางวิชาการหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เรื่อง ยุทธศาสตร์ชาติกับการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปี. สำนักกรรมาธิการ 1 สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร.
ปริตตสุภา สืบพิลา. (2565). ความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับการบริหารงานงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ของผู้บริหารศูนย์การศึกษาพิเศษ. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(9), 156-172.
พัชรินทร์ ปรีชา, บุญเลิศ วีระพรกานต์ และมะลิวัลย์ โยธารักษ์. (2566). แนวทางการบริหารงานงบประมาณตามหลักธรรมาภิบาลของโรงเรียนสังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครศรีธรรมราช. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 10(5), 22-33.
ภทรวรรณ อักษร และเทพศักดิ์ บุณยรัตพันธุ์. (2564). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ของการบริหารงบประมาณตามระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วารสารสุโขทัยธรรมาธิราช, 34(1), 49-70.
รุ่งนคร ขันทีท้าว และนิตยา โพธิ์ศรีจันทร์. (2565). ผลกระทบของการควบคุมภายในด้านการเงินที่มีต่อประสิทธิผลการบริหารสินทรัพย์ของวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนในประเทศไทย. วารสารวิจัย มข. สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 10(1), 123-124.
ลัดดาวัลย์ มากงลาด. (2566). ประสิทธิผลการจัดการงานจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP). วารสารการจัดการภาครัฐและการเมือง, 1(1), 10-22.
เอกพันธุ์ อินทร์ใจเอื้อ. (2561). บทบาทการบริหารจัดการศึกษาของนายกเทศมนตรีในอนาคต. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2543). คณะกรรมการปฏิรูประบบราชการ พ.ศ. 2540-2543.กรุงเทพฯ: สำนักงาน ก.พ.
ศศิธร สุวรรณพูล, สมชัย วงษ์นายะ และสัมฤทธิ์ ไวเปีย. (2566). การพัฒนากลยุทธ์การบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานของโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 17(1), 103-115.
อัญญกฤตา หัตถีรัตน และพงษ์เสถียร เหลืองอลงกต. (2563). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงบประมาณตามผลงานตามกลยุทธ์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครสวรรค์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน, 9(2), 140-155.
Aaker, D. A., V. Kumar, V., & Day, G. S. (2001). Marketing Research (7th ed.). New Jersey: John Wiley & Sons.
Ganie, D., Saputra, H. J., & Hasyim, W. (2023). Analysis of The Implementation of Performance-Based Budgeting For Village Funds (Case Study In Berau District). DIE: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 14(1), 40-53.
Hair, J. F., Black, W., Babin, B. J, & Anderson, R. E. (2006). Multivariate Data Analysis (7th ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
He, L., & Ismail, K. (2023). Do staff capacity and performance-based budgeting improve organisational performance? Empirical evidence from Chinese public universities.Humanities and Social Sciences Communications, 10, 29. http://doi.org/10.1057/s41599-023-01523-2.
Abata, M. A. (2014). Participative Budgeting and Managerial Performance in the Nigerian Food Products Sector. Global Journal of Contemporary Research in Accounting Auditing and Business Ethics, (GJCRA), 1(3), 148-167.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE SAKON NAKHON RAJABHAT UNIVERSITY
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
An article published in the Journal of Management Science. Sakon Nakhon Rajabhat University is the opinion, copyright and responsibility of the author of the work.
