Communication skills of school administrators in Phen District, group 2 under the Udon Thani Educational Service Area Office 1
Keywords:
communication skills, administrators, developmental guidelineAbstract
The objectives of this research was to study level and development guidelines for communication skills of school administrators in Phen District, Group 2, under the Udon Thani Province. The sample group used in this research included 89 administrators by selecting stratified sampling. The 5-level rating scale questionnaires with IOC of 0.67-1.00 and a reliability of 0.91. Data was collected by Google Forms program, representing 75.42percentage. Data was analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, and content analysis. The results of the study found that: 1. The overall level of communication skills of school administrators in Phen District, Group 2, under the Udon Thani Province Educational Service Area Office 1 was at a high level. All aspects were at a high level. Communication channels had the highest mean score, followed by clarity of message and the sender aspect. The aspect with the lowest mean score was the receiver aspect. 2. Guidelines for developing communication skills were as follows: School administrators should attend the communication skills development training, such as public speaking, presentations, persuasion through training, field trip, the knowledge exchange with experts and successful administrators, attending practical workshops on proper and appropriate language usage by knowledge exchange and receiving feedback from one another, practicing writing clear and brief messages, then receiving evaluations and knowledge exchange with others, surveying teachers' opinions, appointing a committee to filter information, and monitoring and evaluating communication effectiveness for continuous improvement.
References
จุฑามาศ ศิลป์ไพบูลย์พานิช. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการติดต่อสื่อสารของผู้บริหารสถานศึกษกับประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของครูในการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 3. การค้นคว้าอิสระครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฎกาญจนบุรี.
จรัสโฉม ศิริรัตน์. (2559). ปัญหาการติดต่อสื่อสารของบุคลากรในองค์กร: กรณีศึกษาสํานักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. บรรณศาสตร์ มศว, 9(1), 57–66.
บัญชา บุญบำรุง. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตบางเขน กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ยิ่งลักษณ์ ระรวยทรง. (2557). การสื่อสารของผู้บริหารกับประสิทธิภาพของการจัดการศึกษา โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ศิริรัตน์ วงศ์คำจันทร์ และชลาภรณ์ สุวรรณสัมฤทธิ์. (2566). ทักษะการสื่อสารในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2. วารสาร มจร อุบลปริทรรศน์, 8(3), 825-838.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1. (2566). แผนปฎิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566. อุดรธานี: ฝ่ายแผนงานและงบประมาณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุดรธานี เขต 1.
อมรา ปานศรีเส้ง. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการสื่อสารของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลในการบริหารสถานศึกษาของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตบึงกุ่ม. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
อิทธิศักดิ์ ศิริจันทร์ และพิมลพรรณ เพชรสมบัติ. (2562). ทักษะการสื่อสารของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ, 13(1), 136-144.
Berlo, D. K. (1960). The Process of Communication: An Introduction to Theory and Practice. New York: Holt, Rinehart and Winston.
Best, J. W. & Khan, J. V. (1998). Research in education (8th ed). Boston: Allyn & Bacon.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE SAKON NAKHON RAJABHAT UNIVERSITY

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
An article published in the Journal of Management Science. Sakon Nakhon Rajabhat University is the opinion, copyright and responsibility of the author of the work.



