สมรรถนะของนักบัญชีในยุคดิจิทัลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงานบัญชีในบริษัทเอกชน จังหวัดนครราชสีมา

Thamonwan Pomsanam

Authors

Thamonwan Pomsanam Bachelor of Accountancy Program, Faculty of Business Administration, Vongchavalitkul University

Keywords:

digital competencies, accounting technologies, accountants in the digital age, work performance

Abstract

The study of digital competencies affecting the work efficiency of accountants in private enterprise, Nakhon Ratchasima Province aimed to 1) examine the levels of digital competencies and work performance among accounting personal private companies within Nakhon Ratchasima Province and 2) analyze the influence of digital – age competencies on the work performance of accountants in private companies in Nakhon Ratchasima Province. The sample consisted of 400 accountants employed in private companies in Nakhon Ratchasima Province. Data were collected through a questionnaire and subsequently analyzed through descriptive statistics. Moreover, multiple regression analysis was employed to test the hypotheses. The results revealed that digital – age competencies of accountants were at all high level overall. Among the specific dimensions, professional ethics received the highest mean score, followed by accounting technology utilization, professional accounting skills, and accounting knowledge and abilities, respectively. Additionally, the work performance of accounting personal in private companies in Nakhon Ratchasima was also found to be at a high level, with accuracy achieving the highest mean score, followed by work quality, work quantity, and timeliness. Furthermore, the analysis revealed that professional skills, accounting knowledge, professional ethics, and technology utilization significant influenced work performance at the .01 level. These results serve as a valuable guideline for developing the potential of accountants to effectively adapt to future technological changes.

References

กุสุมา ดำพิทักษ์. (2566). ยุค 5G นักบัญชีดิจิทัล (5G and Digital Accountants). วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 6(2), 114–116.

กุลธิดา ธนสมบัติศิริ และดารณี เอื้อชนะจิต. (2565). คุณลักษณะของนักบัญชียุคใหม่ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีในสำนักงานรับทำบัญชีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 9(2), 12-23.

ชญาภา นัยนิตย์ และพรรณทิพย์ อย่างกลั่น. (2567). สมรรถนะของนักบัญชียุคดิจิทัลและการบริหารจัดการองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของสำนักงานบัญชีคุณภาพในประเทศไทย. วารสารรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 7(2), 159-178.

ณฐา ธรเจริญกุล. (2561). สมรรถนะของพนักงานบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการทำงาน กรณีศึกษาสถานประกอบการธุรกิจอุตสาหกรรม อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรปราการ. วารสารสมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย, 24(1), 58-70.

เตือนใจ แสงทอง, บวรลักษณ์ เสนาะคำ, วิชชาภร รัตนเพียร และจรีย์ภัสร์ จุฑาธนัญญ์. (2568). ปัจจัยสมรรถนะในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานในยุคดิจิทัลของ พนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร. วารสารนวัตกรรมการจัดการศึกษาและการวิจัย, 7(3), 505–518.

ปัทมพร ชายสวัสดิ์ และพัชนี ตันติเศรษฐ. (2564). สมรรถนะวิชาชีพนักบัญชียุคดิจิทัล ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของห้างหุ้นส่วนจำกัดในเขตจังหวัดอุบลราชธานี . วารสารพุทธศาสตร์ มจร.อุบลราชธานี, 3(1), 1–12.

ยุทธพงษ์ ขาวสำอางค์ และพรรณทิพย์ อย่างกลั่น. (2566). สมรรถนะและทักษะของนักบัญชีในยุคดิจิทัลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในสำนักงานการเงินของกองทัพบก. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 7(4), 170–179.

รณฤทธิ์ สิชฌนังศุ. (2560). อิทธิพลของแรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานกลุ่มธุรกิจระบบท่อส่งก๊าซธรรมชาติบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน). สารนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

วิภาพร ทิมบำรุง. (2558). สมรรถนะทางวิชาชีพของนักบัญชีที่คาดหวังของผู้บริหารในสายงานบัญชีและการเงินในบริษัทมหาชน. สารนิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

สภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์. (2565). มาตรฐานการศึกษาระหว่างประเทศสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี ฉบับที่ 3 เรื่องทักษะทางวิชาชีพ. สืบค้น 26 เมษายน 2568 จาก http://fap.or.th.a33.readyplanet.net/images/column_1359010350/3.pdf

อนุชา กาญจนกุลไพศาล. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในโรงงานผลิตยาองค์การเภสัชกรรม. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.

Belsley, D. A., Kuh, E., & Welsch, R. E. (1980). Regression diagnostics; Identifying influence data and source of collinearity. John Wiley & Sons.

Cochran, W. G. (1953). Sampling techniques. John Wiley & Sons.

Hasin, H., Johari, Y. C., & Jamil, A. (2022). Accountant’s digital technologies competencies in the digitalization era. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 12(10), 2755–2761.

International Federation of Accountants. (2021). International Education Standard (IES) 3: Professional Skills. IFAC. https://www.ifac.org.

Kline, R. B. (2005). Principles and practice of structural equation modeling (2nd ed). Guilford Press.

Lacobucci, D., & Duhachek, A. (2003). Advancing alpha: Measuring reliability with confidence. Journal of Consumer Psychology, 13(4), 478-487.

Petersen, E., & Plowman, E. G. (2012). Business organization and management. Literary Licensing, LLC.

Nielsen, J., & Landauer, T. K. (1993). A mathematical model of the finding of usability problems. In Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI '93) (pp. 206-213). Association for Computing Machinery.

Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). The assessment of reliability. In J. C. Nunnally & I. H. Bernstein, Psychometric theory (3rd ed, pp. 248-292). McGraw-Hill.