WORK ENVIRONMENT FACTORS AFFECTING PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES AN AUTO PARTS MANUFACTURING COMPANY IN SARABURI PROVINCE
Keywords:
Environment, Productivity, Auto Parts Manufacturing, Automotive IndustryAbstract
This research aims to study personal factors and work environment affecting productivity of employees an auto parts manufacturing company in Saraburi Province. The population and sample groups were 172 employees of an auto parts manufacturing company in Saraburi Province. The instrument used for data collection was a questionnaire. Analyze data by frequency percentage, mean, and standard deviation. And hypothesis testing by t-test, One-Way ANOVA, and Multiple Regression Analysis.
The results found that employees with different gender, age, level of education work period and positions had no difference in overall productivity. And found that work environment includes interpersonal relationships (β = 0.403), advancement opportunities (β = 0.324), physical environment (β = 0.324), and compensation (β = 0.201) affecting productivity of employees an auto parts manufacturing company in Saraburi Province. Statistically significant at the .05 level with predictive power 65.4%
References
กอปรลาภ อภัยภักดิ์. (2563). บรรยากาศองค์กรแห่งความสุข: คนเบิกบาน งานสำเร็จ. วารสาร มจร มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์, 6(1), 315-331.
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2556). การวิเคราะห์สถิติ: สถิติสำหรับการบริหารและวิจัย. โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จุฑามาส ศรีชมพู, ชุลีวรรณ โชติวงษ์, ธีรวัช บุณยโสภณ และปรีดา อัตวินิจตระการ. (2563). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเคมีชีวภาพ. วารสารวิชาการนวัตกรรมสื่อสารสังคม, 8(1), 42-53.
ชิติพัทธ์ วรารัตน์นิธิกุล. (2561). ยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ในประเทศไทย. สุทธิปริทัศน์, 32(104), 183-199.
ญาณิศา สมัครการ และเบญจพร โมกขะเวส. (2565). ปัจจัยด้านแรงจูงใจและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงานตรวจสอบภายใน มุมมองของผู้รับตรวจในกองทัพบก. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 8(12), 256-268.
บุญช่วง ศรีธรราษฎร์. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับประสิทธิภาพการทำงานของนักบัญชีธุรกิจอุตสาหกรรมในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 11(2), 29-48.
ปริณดา ปันหล้า, อัศนีย์ ณ น่าน และศศิชา วงศ์ไชย. (2566). ปัจจัยแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรในสำนักงานอัยการภาค 5. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 9(1), 143-156.
พิศิษฐ ตัณฑวณิช และพนา จินดาศรี. (2561). ความหมายที่แท้จริงของค่า IOC. วารสารการวัดผลการศึกษามหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 24(2), 3-12.
ภักดี มะนะเวศ. (2563). ปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกพันต่อองค์กร และประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร. วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ, 33(1), 17-28.
สถาบันยานยนต์. (2555). สถาบันยานยนต์เผยกลยุทธ์แผนแม่บทฯ ยานยนต์ ในรายการ “สถานีความคิด”. https://www.thaiauto.or.th/2020/th/news/news-detail.asp?news_id=83
สฤษฏ์เทพ สุขแก้ว. (2565). วิธีคัดเลือกตัวแปรอิสระเข้าสู่สมการถดถอยเชิงเส้นพหุคูณ. วารสารการวัด ประเมินผล สถิติ และการวิจัยทางสังคมศาสตร์, 3(1), 1-10.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ.๒๕๖๐-๒๕๖๔).https://www.nesdc.go.th/ewt_news.php?nid=6420&filename=develop_issue
โสรยา สุภาผล, สุวรรณี หงษ์วิจิตร, ลัดดาวัลย์ สำราญ, ชุลีพร ลักขณาพิพัฒน์ และเพ็ญพิชชา โพธากุล. (2564). ปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานและปัจจัยการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดสุพรรณบุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 211-225.
Dall’Ora, C., Ball, J., Recio-Saucedo, A., & Griffiths, P. (2016). Characteristics of shift work and their impact on employee performance and wellbeing: A literature review. International journal of nursing studies, 57, 12-27.
DeMarco, T., & Lister, T. (2013). Peopleware: productive projects and teams. Addison-Wesley.
Gilmer, V. B. (1973). Applied psychology. Mc Graw-Hill.
Landy, F. J., & Conte, J. M. (2016). Work in the 21st century: An introduction to industrial and organizational psychology. John Wiley & Sons.
Maley, J. F., Dabic, M., & Moeller, M. (2021). Employee performance management: charting the field from 1998 to 2018. International Journal of Manpower, 42(1), 131-149.
Meschke, S. (2021). Employee Loyalty. Springer International Publishing.
Neff, W. (2017). Work and human behavior. Routledge.
Peterson, E., & Plowman, E. G. (2012). Business organization and management. Literary Licensing, LLC.
Taplin, J. (2017). Move fast and break things: How Facebook, Google, and Amazon have cornered culture and what it means for all of us. Pan Macmillan.
Yamane, T. (1973) Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper and Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Value Chain Management and Business Strategy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
