ปัจจัยที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนนโยบายการบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหม ของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับการขับเคลื่อนนโยบายการบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม (2) ความคิดเห็นที่แตกต่างตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนนโยบาย และ (4) แนวทางการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ข้าราชการทหารของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม จำนวน 286 คน ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test ANOVA การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า (1) ปัจจัยการนำนโยบายไปปฏิบัติทั้ง 6 ด้านอยู่ในระดับมาก ( = 4.11, S.D. = 0.44) โดยด้านมาตรฐานและวัตถุประสงค์ของนโยบายมีค่าเฉลี่ยสูงสุด และการขับเคลื่อนนโยบายโดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.16, S.D. = 0.46) โดยด้านความถูกต้องตามกฎระเบียบมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (2) เพศที่แตกต่างกันมีความคิดเห็นด้านความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ขณะที่อายุ ตำแหน่ง และหน่วยงานไม่แตกต่างกัน (3) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนนโยบาย ได้แก่ ปัจจัยแวดล้อมภายนอกทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง (Beta = 0.56, Sig. = 0.00) และปัจจัยด้านทรัพยากร (Beta = 0.14, Sig. = 0.03) ซึ่งส่งผลเชิงบวกต่อการขับเคลื่อนนโยบาย และ (4) แนวทางสำคัญคือการพัฒนาระบบสรรหาและคัดเลือกให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพ ความเชื่อมั่น และธรรมาภิบาลขององค์กร
Article Details
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงกลาโหม. (2560). แผนแม่บทการปฏิรูปการบริหารจัดการและการปรับปรุงโครงสร้างกระทรวงกลาโหม พ.ศ. 2560–2569. กระทรวงกลาโหม.
คมกฤช แย้มกลิ่น. (2561). แนวทางการพัฒนาทหารกองหนุนบรรจุใหม่ของหน่วยบัญชาการสงครามพิเศษ. สืบค้นเมื่อ 10 ธันวาคม 2568 จาก https://www.awc.ac.th/storage/research/176.pdf
ชยพล หอมเกษร และรวิภา ธรรมโชติ. (2565). การนำนโยบายที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยไปปฏิบัติ: กรณีศึกษา กรมธนารักษ์และการเคหะแห่งชาติ. วารสารรามคำแหง ฉบับรัฐประศาสนศาสตร์, 5(2), 343–358.
นิภา โพธิ์นามน. (2568). การนำนโยบายดอนพุดโมเดลไปสู่การปฏิบัติของอำเภอดอนพุด จังหวัดสระบุรี. วารสารรามคำแหง ฉบับรัฐประศาสนศาสตร์, 8(3), 238–273.
ภาสินี คุ้มคง และอนุรัตน์ อนันทนาธร. (2566). การศึกษาการนำนโยบายแผนพัฒนาเมืองพัทยาตามแนวทาง NEO PATTAYA (พ.ศ. 2563–2565) ไปปฏิบัติ. วารสารการเมือง การบริหารและกฎหมาย, 15(2), 1–15.
Christoph Knill. (2024). Policy growth and its impacts on policy implementation. Regional & Federal Studies.
Fidler, B., & Bowles, G. (2018). Effective local management of schools: A strategic approach.
Gillberg, G. (2025). Factors affecting recruitment and retention of specialist officers in the Swedish Armed Forces: A longitudinal cohort study.
Grindle, M. S. (1980). Politics and policy implementation in the Third World. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Hu, et al. (2025). A systematic analysis of military turnover determinants. ACM Transactions on Social Computing.
Pressman, J. L., & Wildavsky, A. (1973). Implementation. Berkeley, CA: University of California Press.
Streiner, D., & Norman, G. (1995). Health Measurement Scales: A Practical Guide to Their Development and Use (2nd ed.). Oxford: Oxford University Press.
Tao, Y., Wang, Y., Zhang, Y., et al. (2024). A qualitative study of the factors impacting implementation of the national action plan to contain antimicrobial resistance. BMC Health Services Research.
Teixeira, J. P. (2024). Empowering leadership in the military: Pros and cons. Merits, 4(4), 346–369.
Van Meter, D. S., & Van Horn, C. E. (1975). The policy implementation process: A conceptual framework. Administration & Society, 6(4), 445–488.
Yamane, T. (1967). Statistics: An Introductory Analysis (2nd ed.). New York: Harper & Row.
